在“七一”来临之际，浑南区的空巢老人吴希南给河畔新城第一党支部写来一封信：“党的生日快到了，使我这个老太太想起了社区党组织关心我们老人，近年来，党支部通过社区党员网格化管理方式，解决我生活中遇到的实际困难，让我从没感到女儿在国外的寂寞和孤独！”
社区党员网格化管理模式，就是在原社区网格化管理基础上，把各社区管辖的小区划分成若干个网格，将党组织建在网格上，把在社区居住、工作的党员纳入网格党组织管理，充分发挥党员先锋模范作用，实现党员教育管理全覆盖，党员服务奉献零距离。
近年来，浑南区通过党员网格化管理，进一步发挥党员的先锋模范作用，将一个网格内的党员们捆绑到一起，加强彼此之间的联系，相互帮助，相互监督，相互合作，共同为社区建设出力，有效破解传统的社区党组织设置不够合理，党员教育管理力量不够强，党员参加组织活动不积极等问题，通过五大举措升级社区党员网格化管理。
调整社区组织设置。区委根据党员组织关系排查情况，并在充分考虑未来发展趋势的基础上，按照《党章》规定对社区党组织设置进行调整。一是社区自管党员人数超过100名，原社区党支部、党总支部一律改为社区党委；二是社区自管党员人数超过50名，原社区党支部一律改为社区党总支部；三是自管党员人数不足50名，原社区党支部不变，以社区管辖的网格为单位设立若干党小组。实施社区党员网格化管理，使社区党组织组织领导能力，构建和谐社区建设以及服务居民群众的能力、水平和效率得到进一步提升。
构建党员网格体系。各社区按照“便于管理、便于集中、便于开展活动”的原则，建立健全社区党员网格化管理体系，依托原有的社区网格，构建两种党员网格管理基本架构，即“社区(党委、党总支部)—小区(党支部)—网格(党小组)”三级网格，“社区(党支部)—网格(党小组)”二级网格。
完善党员网格队伍。社区党委(党总支部)在班子构成上，打破了单一由社工党员构成的格局，吸收驻社区的企事业单位党组织负责人、管片民警、在职在册党员参与到党组织班子中来，使社区党建活动更贴近于实际，贴近党员需要。社区下辖小区党支部由社区党员工作者、物业公司党员负责人、在职在册党员担任书记，支部委员由物业公司党员管理人员、骨干党员、党员楼长等构成，同时将小区内社工网格员、社团协会骨干、群众志愿者等纳入网格党支部的领导，协助网格党支部在小区内开展各项党建工作。
加强党员教育管理。社区党组织结合开展“两学一做”学习教育，深入实施党员“三进三亮”活动。对党员进行星级考评管理，建立网格党员管理台账，详细记录党员参与奉献活动的公示板，并采取积分制，以此作为社区党组织“最美党员”的评选依据。
健全网格管理制度。制定社区党员网格化管理工作例会制度，每月组织召开网格党组织负责人会议，通报党员管理情况，交流经验，研究解决工作中遇到的实际问题和解决办法等。制定社区党员网格结对帮扶制度，建立流动党员定期排查、联系工作制度。
通过社区党员网格化管理模式，浑南区的基层党组织建设，正在实现三方面的喜人效应。一是党员的管理触角向纵深延伸。社区党组织在做好自管党员的基础上，逐渐把工作的触角向社区其他党员延伸；二是党员敢于亮出身份做出承诺。以浑南现代商贸区为例，党员网格化管理模式使1750名党员主动将个人的照片、电话、单位及职务、服务承诺等信息公示在楼道内，自觉接受群众监督，自愿服务居民群众；三是党员积极发挥先锋模范作用。党员网格化管理模式使党员的先锋模范作用得到显著提升。网格党组织开展富有特色的载体活动，为广大党员发挥旗帜作用搭建平台，让更多的居民看到党员的作用。
